A munkáltató felelőssége a munkaerő-megtartásban
Az iparban hatalmas probléma a munkaerőhiány. Mégis azt tapasztaljuk, hogy a munkaerőpiacról keservesen megszerzett dolgozók felmondása mögött sokszor nem a fizetés, hanem a nem megfelelő bánásmód áll. Ezt alátámasztja, hogy sokan az első két hétben mondanak fel, pedig akkor még nem lehet az alacsony jövedelem a probléma. A megoldás egyik fontos kulcsa a megfelelően kiválasztott és képzett termelési középvezetői réteg.

A termelési középvezetők helyzete nagyon nehéz. A dolgozók megtartása mellett felelősségük van a termelés szakmai folyamatában, valamint a felsővezetői utasítások végrehajtásában. Ha ezeket a feladatokat nem, vagy csak nehezen tudják ellátni, azzal jelentős károkat okozhatnak a vállalat egészének. Mi okozza számukra a nehézséget?

  • Gyakran a direkt dolgozói körből kerülnek kinevezésre, ezért könnyebben azonosulnak beosztottaikkal, mint a vezetéssel.
  • Vezetői felkészítést, rendszeres fejlesztést sok esetben nem kapnak.
  • A tényleges vezetői feladatokat sokszor csak munkaidejük töredékrészében tudják ellátni, gyakorolni.
  • A munkaerőpiac jelenlegi realitása miatt olyan fegyelmezési problémákkal szembesülnek, amik korábban nem voltak jellemzők. Ebben közrejátszik az is, hogy a Z generáció felfogása idegen a „régi” szakembergárda számára.

A workshop témái:

  • Milyen, az iparban is elfogadott mérőeszközök segíthetik a meglévő munkatársak közül a megfelelő középvezetők kiválasztását?
  • A mérések alapján hogyan érdemes felépíteni egy vezetői képzési programot?
  • Milyen módszertanok állnak rendelkezésre, hogy a képzés során a középvezetők a gyakorlatban szinte azonnal használható vezetői eszközöket kapjanak?

INGYENES ELŐADÁS
Kérjük, hogy részvételi szándékát e-mailben jelezze!
workshop@ecoportmagazin.hu

LACZAI RÓBERT | ÜGYVEZETŐ
At Work Kft

UJVÁRY ANDRÁS | ÜGYVEZETŐ
Exline Kft

2017. január 20. | péntek | 9.00
Veszprém, Radnóti tér 1. (Kereskedelmi és Iparkamara)

A siker egyik kulcsa a stresszoldás

Egyre fokozódó munkahelyi tempó, növekvő elvárások mellett azonnal megjelenik a munkahelyi stressz, amit sokszor hazaviszünk, és ott tovább generálunk. Egy állandóan növekvő mókuskerékbe kerülünk, ami fokozódó nyomás alá helyezi a személyiségünket.

Erre kínál megoldást a zeneterápia, ami hagyományos és modern tréningelemeket tartalmaz, és hatásos.

Mártony Zsuzsanna zeneterapeuta ezzel kapcsolatosan osztja meg tapasztalatait az érdeklődőkkel.